廣州發(fā)展電力集團有限公司成立于2012年11月，是廣州發(fā)展集團股份有限公司（股票代碼600098）的全資子公司，主要從事電力行業(yè)能源項目開發(fā)、投資、建設與營運管理。2021年以來，受煤炭、天然氣價格高企和電力市場改革影響，企業(yè)面臨產(chǎn)業(yè)結構單一、增長乏力、活力不足、發(fā)展緩慢等不利形勢，迫切需要通過一個行之有效的黨內(nèi)主題實踐活動來助力企業(yè)扭轉上述不利局面。經(jīng)過認真謀劃，電力集團黨委決定2021年在電力集團及屬下企業(yè)開展“和諧發(fā)展、幸福電力”主題實踐活動，全面唱響“幸福都是奮斗出來的”主旋律，調(diào)動各級黨員干部員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強大動力，使企業(yè)得到發(fā)展、員工得到成長、社區(qū)得到實惠?！昂椭C發(fā)展、幸福電力”主題實踐活動的主要做法可以概括為“五個注重”：
一、注重宣傳發(fā)動，夯實主題實踐活動思想基礎
推進主題教育活動有序開展，離不開強有力的科學理論武裝，也離不開全員認同的企業(yè)使命、愿景和價值觀。集團黨委通過分階段的宣傳發(fā)動，為主題實踐活動奠定思想基礎。
一是調(diào)研摸底，打牢基礎。集團黨委多次召開務虛會、專題會、中心組學習會，深入研判“碳達峰、碳中和”要求下公司高質(zhì)量發(fā)展路徑，研究企業(yè)發(fā)展的難點痛點問題。集團領導結合各自課題下基層開展“沉浸式”調(diào)研，深入聯(lián)系點了解屬下企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和保供電中遇到的困難，傾聽員工在企業(yè)發(fā)展與個人成長方面的問題與困惑。
二是集思廣益，確定主題。通過黨建工作例會和日常工作溝通，集思廣益，反復打磨，最終確定實踐活動的主題，確立員工與企業(yè)共同發(fā)展、產(chǎn)業(yè)與環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展、企業(yè)與社會和諧發(fā)展的主題內(nèi)涵。
三是廣泛發(fā)動，響應到位。印發(fā)主題實踐活動方案，制定重點任務清單，成立主題實踐活動領導小組，屬下各企業(yè)相應成立工作領導機構，領導和推進本企業(yè)開展主題實踐活動，通過黨建工作例會定期匯報活動開展情況，交流經(jīng)驗，共享發(fā)展。
二、注重改革配套，為主題實踐活動提供動力
近年來，集團公司積極貫徹落實國企改革三年行動計劃，不斷探索完善集團所屬企業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)制度，推進產(chǎn)業(yè)布局和結構調(diào)整。主題實踐活動致力于企業(yè)轉型發(fā)展、激勵機制和黨建創(chuàng)新等方面提供各項配套措施，為企業(yè)改革升級注入動力。
一是在轉型發(fā)展方面，確定正式進軍新能源領域。集團黨委召開新能源開發(fā)動員會，發(fā)布《向新能源進軍動員令》，制定《電力集團黨委關于加快產(chǎn)業(yè)轉型和高質(zhì)量發(fā)展的指導意見》《電力集團新能源項目開發(fā)指引（暫行）》，成立推動新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作領導小組和新能源投資開發(fā)工作組，為加快推進電力集團產(chǎn)業(yè)轉型和高質(zhì)量發(fā)展把好方向、提供指南。制定新能源項目獎勵辦法，建立“人人有責，人人有份，人人有機會”的良好氛圍。舉辦新能源開發(fā)業(yè)務專題培訓，開展《讀懂碳中和》讀書交流活動，進一步解放思想、拓寬視野，帶領全體員工加快進入新能源業(yè)務。
二是在激勵機制方面，著力打破“干多干少一個樣”格局。堅持市場化導向，重新構建屬下企業(yè)領導班子考核體系，使年度績效與經(jīng)營績效、團隊績效掛鉤,確保企業(yè)經(jīng)營目標層層分解到位、責任層層傳導到位。突出業(yè)績導向，考核與激勵分配向貢獻大的干部員工傾斜。從獎金預算總額拿出約1300萬元對涵蓋一線運行崗位、新型儲能項目、綜合能源全員開發(fā)以及18個重點項目進行專項獎勵，并強化考核結果與獎金分配、干部晉升使用掛鉤。推行任期制與契約化管理簽約工作，促使各級領導班子成員增強責任感和緊迫感，摒棄“等、靠、要”思想，弘揚“闖、創(chuàng)、干”精神，為“十四五”企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定了市場化的干部管理體制機制基礎。
三是在黨建創(chuàng)新方面，全面開展黨建品牌體系建設。持續(xù)擦亮集團層面“電力先鋒”黨建品牌，引領帶動基層企業(yè)落實“一企業(yè)一品牌”，通過開展領導干部“下沉一線”活動、開展常態(tài)化黨員認領任務工作、實施黨員先鋒項目、黨支部結對共建等，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合互促。充分發(fā)揮黨員先鋒隊、突擊隊等在急難險新重任務中的攻堅克難作用，集團黨委成立三個黨組織突擊先鋒隊，引領三個省市重點項目全面開工加快建設，全力推動重點工程建設和新業(yè)務開拓。
三、注重平臺搭建，為主題實踐活動匯聚資源
人是主題實踐活動的參與者與評價者，在活動中注重搭建人才成長平臺、員工學習平臺和青年交流平臺，為主題實踐活動集智賦能、增強發(fā)展動能。
一是搭建人才成長平臺。謀劃制定《電力集團“十四五”人力資源規(guī)劃》，為適應集團“十四五”規(guī)劃發(fā)展擘畫出隊伍建設藍圖。堅持用好各年齡層次干部，注重年輕干部使用，采用提拔或掛職方式，為各企業(yè)領導班子配備“80”后干部，加強優(yōu)秀高素質(zhì)年輕干部選拔使用，為想干事、能干事的人提供發(fā)揮作用的平臺。實施“專家?guī)?、后備梯隊人才庫?355人才庫、內(nèi)訓師庫”四庫一體管理，在重大項目評審及集團重大項目技改中，先后有超100人次的內(nèi)部專家參與并發(fā)揮重要作用。
二是搭建員工學習平臺。立足能源發(fā)展變革，積極創(chuàng)建學習型組織，選樹從一線工人成長為高級工程師等學習標兵，積極推動跨單位專業(yè)技能人才聯(lián)合培養(yǎng)等，掀起全員學習熱潮，2021年度職工發(fā)表論文44篇、獲取專利49項、申報高中級職稱等同比實現(xiàn)較大幅度增長，全員樹立起“終身學習”理念，切實推動組織效能提升，轉變思想觀念和思維方式，為企業(yè)轉型升級和高質(zhì)量發(fā)展奠定良好基礎。
三是搭建青年交流平臺。去年以來，集團團委開展“百載崢嶸勵壯志，風華正茂譜華章”紀念五四運動102周年系列活動，通過開展讀書座談會、微視頻比賽、助力鄉(xiāng)村振興等主題活動，進一步將黨史學習教育成果轉化為青春建功的強大力量。組織編排黨史情景劇《半條被子》參加團市委等四家單位組織的講黨史團課大賽，在復賽一組中獲得第四名的好成績，課件視頻在全市104個參賽作品中獲二等獎。集團組建了5支青年突擊隊，積極投身疫情防控、安全保電、社會志愿服務、技術項目改造等重要工作中，彰顯了磅礴的青春力量。
四、注重辦實事解難題，為主題實踐活動凝聚合力
活動中，堅持改革發(fā)展為了職工、改革發(fā)展依靠職工、改革發(fā)展成果由員工共享的機制，依托黨建帶工建、帶團建，充分發(fā)揮群團組織聯(lián)系職工和青年的橋梁紐帶作用，為企業(yè)改革發(fā)展匯聚合力。
一是及時回應員工訴求。通過調(diào)整班車線路、集團內(nèi)調(diào)動等方式統(tǒng)籌解決約120人提出的超遠距離上班問題，增強職工實實在在的幸福感；設置運行中班晚班專項獎勵，極大激發(fā)和穩(wěn)定了運行崗位隊伍；設置新員工過渡倒班宿舍，切實解決年輕員工的生活問題，增強了企業(yè)招聘新員工的吸引力和企業(yè)形象；推動專職消防隊薪酬改革，強化消防隊伍建設，消防隊面貌煥然一新，為企業(yè)安全生產(chǎn)提供堅實保障。
二是關心關愛員工。集團工會關心職工身心健康，開展送溫暖及職工濟困工作，各基層工會及時為符合條件的職工辦理廣州市職工醫(yī)療互助保障申領，2021年全集團135人申領各類互助補助及上級集團職工濟困基金救助超90萬元。2021年元旦和春節(jié)期間，集團各級工會慰問傷病職工、困難職工、節(jié)日期間堅守一線職工共871人次，發(fā)放慰問金、慰問品等共計約14.45萬元。加強職工勞動保護，按期發(fā)放勞保用品，劃撥送清涼經(jīng)費21.8萬元購買清涼物資慰問生產(chǎn)一線高溫作業(yè)職工、參加疫情防控一線職工。這些關心關愛員工的舉措切實提高了廣大職工在工作中的歸屬感和安全感，助力企業(yè)構建和諧友愛、安定祥和、充滿活力又健康向上的良好氛圍。
三是豐富企業(yè)文化活動。集團各級工會按期開展春、秋游和全員療養(yǎng)活動，為提升職工健康水平、加強思想溝通、增進團結友誼創(chuàng)造積極條件。開展主題知識競賽、書畫作品征集評比展示活動，圍繞中心工作開展勞動競賽和技能競賽，創(chuàng)建1個勞模創(chuàng)新工作室和2個工匠人才創(chuàng)新工作室，在提高工作效率、提升職工素質(zhì)、增強企業(yè)經(jīng)濟效益等方面起到積極作用。
五、注重履行社會責任，擴大主題實踐活動影響力
主題實踐活動開展以來，各級企業(yè)始終擔負起在推進共同富裕進程中的生力軍作用，促進企業(yè)發(fā)展成果全民共享。
一是以黨建共建促進和諧發(fā)展的周邊環(huán)境。兩級企業(yè)黨組織與駐地街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（農(nóng)村）黨組織開展結對共建、參與志愿服務、突擊隊及黨建陣地資源共享、開展文體聯(lián)誼等活動，加強與駐地街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（農(nóng)村）的互動交流，以黨建共建活動促進“令行禁止、有呼必應”黨建引領基層共建共治共享社會治理格局的構建，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設營造和諧氛圍。主題實踐活動期間，屬下企業(yè)向駐地村、定點扶貧村捐贈防疫物資、衣物、閑置辦公用品，開展消費扶貧，珠江電廠、天然氣發(fā)電公司向駐地坦頭村捐建黨員活動室、村道路、籃球場等，為駐地村老人發(fā)放節(jié)日慰問金，能源站管理公司為定點扶貧背陰村捐建候車亭等，企業(yè)在政府、社區(qū)、村民中的形象和美譽度得到提升，和諧鄰里關系進一步構建，為企業(yè)進一步拓展所在地項目獲得支持打下堅實基礎。
二是落實紅聯(lián)共建機制，帶動民企共同發(fā)展。落實“國企聯(lián)民企、聚能促發(fā)展”紅聯(lián)共建工作機制，大力推動與電力、熱力、建材等生產(chǎn)供應、項目建設及檢運維等業(yè)務的上下游民企黨組織開展黨建共建，如電力科技公司與廣東凱里萊公司開展共建、珠江電廠與駐地坦頭村開展共建等，通過理論聯(lián)學、隊伍共建、廉潔共促，共同開展主題黨日活動、組織生活、黨員培訓，共商業(yè)務難題，共同營造良好的周邊及商業(yè)環(huán)境，筑牢企業(yè)持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)鏈條。
三是完成脫貧攻堅任務，繼續(xù)投身鄉(xiāng)村振興事業(yè)。在精準脫貧攻堅戰(zhàn)中，通過精準識別、精準幫扶、精準管理，幫扶斜磅村11個自然村及37戶貧困戶共82人全部實現(xiàn)摘帽，圓滿完成省市下達的各項幫扶任務。并選派干部作為駐村工作隊隊員，赴梅州蕉嶺新浦鎮(zhèn)積極推進鄉(xiāng)村振興，及“光伏小鎮(zhèn)”示范項目建設工作，履行國企社會責任，也體現(xiàn)了企業(yè)與鄉(xiāng)村共享發(fā)展的和諧理念。
總的來說，自開展“和諧發(fā)展、幸福電力”主題實踐活動以來，企業(yè)產(chǎn)業(yè)結構進一步優(yōu)化，“幸福都是奮斗出來的”共識進一步聚焦，干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情進一步高漲，人才隊伍結構更趨合理，員工與企業(yè)命運共同體進一步筑牢，與社區(qū)共建共治共享的氛圍進一步融洽。電力集團2021年全年發(fā)電量合計為188億千瓦時，同比增長22.24%，居省內(nèi)前列，保供電排頭兵作用凸顯；繼廣州珠江LNG電廠二期核準開工后，廣州珠江電廠煤電升級環(huán)保替代項目等2個項目成功列入廣東省能源發(fā)展”十四五“規(guī)劃，重點項目取得重大進展；近三年員工滿意度逐年提升；脫貧攻堅工作受到省市表彰。
下一步，集團黨委將結合新形勢新要求，進一步深化主題實踐活動，在內(nèi)涵上，將“構建以新能源為主體的新型電力系統(tǒng)”融入融合；在外延上，拓展主題實踐活動與共青團、工會組織職能活動的聯(lián)合，與外部有關政府、企業(yè)的交流；在形式上，企業(yè)更加注重動態(tài)調(diào)整、效果評價、及時總結、系統(tǒng)規(guī)劃，確保以更加鮮活的實踐、更加鮮明的特點、更加優(yōu)異的成績和嶄新面貌迎接黨的二十大勝利召開。
作者：廣州發(fā)展電力集團有限公司 李元晉
(編輯： 胡依汶)
